【辦公效率】工作領(lǐng)域的時間:創(chuàng)造現(xiàn)有價值

√ 職場達人不為工作時間的長短左右

將一天的時間進行合理分配的關(guān)鍵，是先把生活領(lǐng)域的時間和發(fā)展領(lǐng)域的時間扣除，然后再決定工作領(lǐng)域的時間分配。

但是，你在工作中還是應(yīng)該具有相應(yīng)的職業(yè)精神，要在有限的工作時間內(nèi)保持良好的工作狀態(tài)并取得很好的工作效果。在后面會介紹相關(guān)的方法，讓你能夠在有限的工作時間里創(chuàng)造更多的價值。

√ 要拿出105%的工作狀態(tài)

那些具有職業(yè)精神的職場人土通常都具備很強的主觀能動性和自律精神。他們能夠自發(fā)地尋找新的問題(而不是被動地聽命于上司)，然后自己找到解決問題的辦法。他們不會局限在已有的工作方法中，常常思考新的工作方法并持續(xù)對其進行改進。

無論工作量增加多少，他們都能按照自己的節(jié)奏對工作進行安排和取舍，并在要求的期限內(nèi)取得超過預(yù)期的工作效果。這些能力都是職場達人必須具備的。

要成為職場達人，你就要拿出105%的工作狀態(tài)，滿分的工作狀態(tài)只能算是剛剛及格，而95%的工作狀態(tài)根本就不能讓你成為職場達人。

“要求這么高，時間又有限，這怎么可能!”很多人可能會這么想。但是，所有的成功人士都是那些能很好地解決這一矛盾的人。你也要達到這樣的境界才行。

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