【辦公效率】要么改進(jìn)，要么創(chuàng)新（二）

√ 在公司體制不健全的情況下一定要有所創(chuàng)新

在公司體制不健全時(shí)，上面提到的辦法也許不會(huì)起到什么作用，尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候。這是因?yàn)椋獠凯h(huán)境的惡化速度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于公司的改變速度。

這時(shí)，公司就要通過(guò)創(chuàng)新來(lái)提高自身價(jià)值。這種創(chuàng)新不是來(lái)自工作現(xiàn)場(chǎng)，而是要?jiǎng)?chuàng)造出一些全新的觀念和視角。公司要學(xué)習(xí)不同行業(yè)和不同國(guó)家的先進(jìn)理念，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。戴爾公司(Dell Computer)和Google能夠成為席卷世界的高附加值公司，就是因?yàn)樗鼈兊慕?jīng)營(yíng)理念是前所未有的。這兩家美國(guó)公司都通過(guò)創(chuàng)新抓住了新的機(jī)遇。

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